mise en demeure
02/10/2024 00:00:00 -
Le non-respect, par les prestataires de services, de leurs obligations envers leurs salariés, peut c...... il lui incombe de le mettre en demeure de régulariser sa situation. S’il ne le fait pas, le contrat de sous-traitance doit être interrompu sur-le-champ. Des sanctions très lourdes Le donneur d’ordre peut aussi
06/02/2014 00:00:00 -
Instruction du ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue so...... Instruction du ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social du 29 janvier 2014 : autorise l’administration à lancer des procédures de mise en demeure à
15/09/2015 07:00:00 -
Sans remettre en cause les compétences « sociales » des départements, la loi « portant nouvelle orga...... sociale ; Adoption, adaptation et mise en œuvre du programme départemental d'insertion ; Aide aux jeunes en difficulté ; Actions de prévention spécialisée auprès des jeunes et des familles en difficulté
03/12/2025 00:00:00 -
Recouvrir les créances en matière de frais de séjour et d’hébergement auprès des personnes accompagn...... des cas de trouver une solution, ou au moins d’identifier la cause de la survenance des impayés. Elle consiste à solliciter le paiement par un ou plusieurs courriers de relances, voire de mise en demeure
01/10/2025 00:00:00 -
Que faire quand un professionnel ne se présente plus au travail ? Passage en revue des options envis......) La démission présumée Cette procédure implique un abandon de poste du salarié (sans condition de délai), une mise en demeure de justifier l’absence et de reprendre son poste, le tout sous un délai minimal
21/06/2018 15:16:30 -
Le secteur fait l’objet, depuis une quinzaine d’années, « d’affaires » qui ont reçu un large écho mé...... mises en cause (éducateur, moniteur-éducateur, aide médico-psychologique). Il n’en demeure pas moins que le directeur, en tant que responsable des salariés, pourra voir sa responsabilité engagée.Deux
06/12/2017 00:00:00 -
Par définition, le contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens (CPOM) offre une visibilité financiè......, le contrat peut prévoir les cas où, en sus d’une ou plusieurs modalités d’évolution tarifaire établies par le contrat, ce serait envisageable. En tout état de cause, cela demeure possible, même si le contrat
20/03/2025 00:00:00 -
"Dans un contexte budgétaire contraint, l’investissement dans la jeunesse demeure une priorité stra...... "Dans un contexte budgétaire contraint, l’investissement dans la jeunesse demeure une priorité stratégique." C'est la conviction portée par la Cour des comptes dans son rapport annuel publié le 19
02/12/2015 00:00:00 -
La signature d’un avenant de complément d’heures avec les salariés à temps partiel permet aux employ...... régime très particulier, qui demeure en vigueur dans nombre d’établissements. D’après ce dispositif, la durée du travail ne peut pas dépasser plus du tiers de l’horaire hebdomadaire et mensuel prévu
27/01/2015 12:00:00 -
La direction générale des étrangers en France précise la marche à suivre par les préfets de départem....... Cette mise au point fait suite à une décision du Conseil d’Etat qui avait annulé de précédentes instructions sur le sujet. Dans une première note d’information datée de décembre 2013, la direction générale
04/06/2025 00:00:00 -
Face à la pénurie d’aides-soignants, des Ehpad de Haute-Garonne ont adopté la méthode innovante de r......, ils privilégient des mises en situation. De quoi attirer et former des candidats de tous horizons. Engagés dans le défi quasi existentiel de trouver des solutions pour attirer de nouvelles recrues
07/07/2010 00:00:00 -
Nora Berra occupe le terrain sur bien des fronts. Début juin, la secrétaire d'État en charge des Aî...... Nora Berra occupe le terrain sur bien des fronts. Début juin, la secrétaire d'État en charge des Aînés a livré le bilan de la mise en conformité des établissements d'hébergement pour personnes âgées
04/06/2025 01:00:00 -
Aux employeurs d’organiser la visite de reprise des salariés en arrêt pour maladie professionnelle o...... [8]. L’employeur conserve, néanmoins, la possibilité de sanctionner le refus du salarié, en dépit de l’envoi de mises en demeure, de se rendre à cette visite de reprise [9]. Malgré les difficultés
07/02/2024 00:00:00 -
Les contrôles de la Commission nationale de l'informatique et des libertés ont vocation à vérifier l...... le dossier, de prononcer une mise en demeure ou de saisir la formation restreinte de la commission qui définira une sanction financière à l’encontre de l’organisme. En 2022, 345 contrôles ont eu lieu, dont 41
17/07/2023 00:00:00 -
Le nouveau dispositif de présomption de démission d’un salarié est en vigueur depuis le 19 avril. Fa...... volontairement son poste et ne reprend pas le travail, malgré la mise en demeure de son employeur de justifier son absence. Le dispositif, qui prend le contrepied de la règle instituée de longue date
28/10/2025 23:00:00 -
En vigueur depuis 2023, la procédure d’évaluation rénovée des établissements et services sociaux et ...... et Europe à la Convention nationale des associations de protection de l’enfance. Le risque d’une logique de sanctions ou de mise en concurrence, contraire à une évaluation constructive, demeure présent
02/10/2024 00:00:00 -
Les agents des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux publics bénéficient de la protec....... Retour sur les principes et les modalités de mise en œuvre de ce droit. Depuis quelques années, les agents publics, notamment les soignants, sont confrontés à une recrudescence des incivilités ainsi qu’à
07/05/2025 00:00:00 -
Élaborer les plannings prend un temps important dans les organisations du secteur social et médico-s...... des plannings sur deux ans, avec une mise à jour automatique annuelle pour les agents n’ayant pas changé de service », explique Maria Martinez, directrice des ressources humaines de l’Ehpad départemental
04/09/2024 00:00:00 -
Tout cadre qui dirige n’est pas cadre dirigeant. Juridiquement, cette notion vise une catégorie de s...... seulement chargé d’assurer la mise en œuvre du projet d’établissement approuvé par l’association (et non de le mettre en place), ne disposait pas d’une large autonomie de décision permettant
03/01/2024 00:00:00 -
Répondant à une précédente tribune, Jean-René Loubat pointe la pauvreté conceptuelle et méthodologiq...... et logorrhéiques de l’agence (qu’aucun professionnel de terrain ne lisait) passant de manière insolite de la notion de qualité à celle de « bientraitance » ; la mise en place de visiteurs sans critères définis